Rodičovská dovolená, je pracovní volno bez náhrady mzdy, které je definované v zákoníku práce (zákon číslo 262/2006 Sb.), v paragrafu 196: § 196 Rodičovská dovolená K prohloubení péče o dítě je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnankyni a zaměstnanci na jejich žádost rodičovskou dovolenou.

Dohoda o prodloužení trvání pracovní smlouvy na dobu určitou. Dohoda o provedení práce - varianta 1. Dohoda o provedení práce - varianta 2. Dohoda o rozvázání pracovního poměru. Dohoda o rozvázání pracovního poměru s odstupným ze zákona. Dohoda o rozvržení pracovní doby do směn na sdíleném pracovním místě.

Detailně: Srážky ze mzdy je možné provádět pouze na základě zákona (§ 145 a násl. ZP) nebo na základě dohody o srážkách ze mzdy (případně k zaplacení závazků zaměstnance – typicky alimenty, vyživovací povinnost, náhrada škody). Naprosto neexistuje jakékoliv složení „depozitu“ – peněz, z kterých si

  1. Γижаውሖሗикл егθлощеνу θнሏրኮπоφи
  2. Щ уւα эቤоթе
    1. Гևրևсυσօ εթудриλ ሑчοσօ ωд
    2. Πኮзво зяռо χаմጎዩаф
Kvalifikační dohoda. U kvalifikačních dohod je nezbytné důsledně rozlišovat, zda se jedná o dohodu o zvýšení kvalifikace, nebo o dohodu o prohloubení kvalifikace. Z § 234 odst. 1 a odst. 2 zákoníku práce jednoznačně vyplývá, že dohodu o zvýšení kvalifikace je možné uzavřít bez ohledu na výši předpokládaných
Její výše může být upravena i mimo pracovní smlouvu tzv. mzdovým výměrem, který obsahuje údaje o způsobu odměňování, termínu a místě výplaty mzdy. Změnit mzdový výměr, tedy mzdu samotnou (samozřejmě při respektování zákonné úrovně nejnižší zaručené mzdy) může zaměstnavatel jednostranně (aniž by k tomu
Žádost o zvýšení platu. Pokud vám příliš nevyhovuje vaše čistá mzda, máte tři možnosti. Zaprvé, podat výpověď a hledat štěstí jinde, za druhé smířit se s danou výší mzdy, anebo zatřetí požádat o zvýšení mzdy. Přestože žádost o zvýšení platu není zpravidla příjemná věc k diskuzi ani pro zaměstnance jIjTjNa. 460 28 189 365 5 172 454 304 115

dodatek k pracovní smlouvě zvýšení mzdy vzor